Le Sociodesign : une approche culturelle et artistique de l’intervention sociale dans les organisationsélaborée par Noëlle Tatich au cours de sa pratique de consultante*.

Il s’agit de modeler, remodeler la forme des rapports sociaux à l’appui d’une démarche créative et collective de partage du sens. C’est à partir de la modification des représentations respectives que l’adaptation des pratiques peut s’opérer, organisant de l’intelligence sociale en actes.
Appliqué au développement de l’intelligence professionnelle des acteurs, d’un collectif de travail, d’un secteur professionnel, il favorise des évolutions vitales pour les organisations, les institutions.
Qu’il s’agisse d’une « simple » situation de travail ou d’une situation de changement, d’une création ou d’une régulation, quel que soit le domaine, le Sociodesign permet de (re)trouver une dynamique fondée sur des valeurs partagées de façon explicite. Cela engendre une nouvelle forme d’organisation où chacun est ressource de l’autre en bonne intelligence et où chaque acteur est auteur de la formalisation de ses pratiques.
Son utilité économique et sociale est directement dépendante de l’authentique volonté
de placer la personne humaine au coeur du système de production de biens et de services. Il s’agira, au sein des pratiques professionnelles, de préserver sa juste place à l’intelligence sensible comme ressource immatérielle (émotionnelle)… au détriment de la sensiblerie, dépense inutile d’énergie !
Son instrument ET sa finalité sont l’intelligence sociale appliquée à la (re)création de sens dans une approche pragmatique.

ATLA, sociodesigné et sociodesignant, est notre premier laboratoire observable au quotidien. Une illustration et non un modèle, en tout cas, la preuve que ça marche !

Après 25 ans de pratique de sociologie d’intervention active et créative, sous-tendue par
une exigence éthique et esthétique, la rencontre avec le statut SCIC provoque l’obligation de nommer, formaliser en terme d’utilité sociale la pratique en question. Des valeurs au sens grâce à une action collective, un mot (osons dire un concept ?) s’est imposé : le Sociodesign. Si ça n’est pas encore un métier, on peut toutefois le situer comme un art.

SCIC et Sociodesign sont intimement liés par la notion d’oeuvre collective au service du
sens. L’expérimentation concrète de ce croisement est à découvrir dans les pages suivantes
comme une illustration de l’économie du sens en acte.

*Au sein de Mailléthique, centre de ressources et d’actions en management des RH, fondé il y a 25 ans par Noëlle Tatich et qui avait pour objet l’accompagnement du changement dans les grandes organisations, du secteur public notamment.